Contoh Surat Keterangan Penghasilan

Add Comment
Selamat siang dan selamat bekerja, pada kesempatan yang berbahaya ini saya akan berbagi pengalaman sekaligus ilmu kepada rekan - rekan sesama perangkat desa dimanapun anda berada. Harapan saya, semoga perangkat desa selalu kompak.
Memasuki Tahun Ajaran Baru bagi para pelajar biasanya akan melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi. Bagi Siswa Sekolah Menengah Atas, mereka ada yang tidak melanjutkan dan ada yang melanjutkan.
Berdasarkan pengalaman saya, akhir tahun ajaran dan memasuki tahun ajaran baru, banyak yang datang ke Kantor Desa / Kelurahan untuk meminta surat keterangan Penghasilan Orang Tua sebagai persyaratan masuk sekolah atau perguruan tinggi.

Sedikit Pengalaman

Pada saat itu, saya baru masuk dan diterima kerja sebagai staf desa, dan belum mengerti apa-apa tentang surat menyurat. Jangankan Indeks Surat, sistem penomoran surat pun saya tidak memahaminya. akhirnya dengan modal nekat, saya memberanikan diri membuat surat keterangan penghasilan tersebut. Tetapi, sebelum itu saya bertanya kepada si Pembuat Surat beberapa hal :
1. Kartu Keluarga
2. KTP
3. Bukti Penghasilan / Slip Gaji atau lainnya
4. Cari data di Database Kependudukan Desa

Nah, tentunya sobat mempertanyakan kenapa saya meminta 3 hal diatas ( Nomor 4 ada di Desa)?
Alasan saya sederhana saja, menurut perhitungan saya, jika orang tua yang bersangkutan bekerja di pabrik tentu punya slip gaji, jika PNS tentu punya SK PNS, nah jika Swasta? Punya Bukti Apa?????
Contoh Surat Keterangan Penghasilan

Akhirnya saya pun membuat format  surat secara mandiri dengan redaksi sebagai berikut :
1. Kops Surat
2. Jenis Surat
3. Nomor Register Surat
4. Isi Surat
5. Penutup



PEMERINTAH KABUPATEN ZZZZZZZ
KANTOR DESA YYYYYYYYYYYYY
KECAMATAN XXXXXXXXXXXXXX
Alamat : Jalan xxxxxxxxxxxxxxxxxx


SURAT KETERANGAN PENGHASILAN ORANG TUA
Nomor : 470/xxxx/Ds/VI/2017




Yang Bertanda tangan dibawah ini, Kepala Desa .................................... Kecamatan .................................. Kabupaten ........................................ Provinsi ............................................ menerangkan bahwa :
Nama 
Tempat Tanggal Lahir
Pekerjaan
Alamat
Penghasilan / Bulan


Nama 
Tempat Tanggal Lahir
Pekerjaan
Alamat
Penghasilan / Bulan

 
Adalah orang tua kandung dari :
Nama 
Tempat Tanggal Lahir
Pekerjaan
Alamat


Berdasarkan data diatas, bahwa jumlah total penghasilan yang bersangkutan sebesar Rp .......................... ( Sekian Juta Rupiah) dengan jumlah tanggungan 8 orang. 
Nama 
Tempat Tanggal Lahir
Pekerjaan
Alamat

Nama 
Tempat Tanggal Lahir
Pekerjaan
Alamat


dan seterusnya........................

Demikian Surat Keterangan Penghasilan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Tanggal Surat
Kepala Desa




Hedi Kasep

Nah, diatas adalah contoh Surat Keterangan Penghasilan Orang Tua, biarpun sedikit acak-acakan tapi menurut saya cukup bagus.. hehehe


Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan

Add Comment
Kembali lagi bersama saya yang ganteng kabina - bina. Berjumpa dalam kesempatan yang indah hanya sekedar untuk membagikan sesuatu yang bermanfaat bagi kita semua. Apa itu? Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan adalah sesuatu yang ingin saya tulis secara ngaco.. Puji alhamdulillah saya sampaikan kepada pak encep wronkway orang citaritih selaku penunggu kuburan keramat yang senantiasa memberikan kepercayaan kepada saya dalam mengakses internet secara gratis diawal ( artinya akhirnya harus bayar ), semoga keberkahan terlimpah untuk yang bersangkutan. Ucapan terima kasih juga disampaikan kepada Deni Net, boss besar pemilik warnet terbesar se kabupaten lebak. Semoga usahanya semakin maju dan berkembang. Amin.
Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan

Memasuki babak kedua dalam penyusunan artikel yang diberi judul Contoh Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan ini, tidak ada salahnya juga disampaikan ucapan terima kasih kepada telkomsel, tukang sapu, tukang bakwan, ambu ijah, ambu apot dan spesial


buat my little family ( Istri dan Anakku Hafsha Azzahra Septiani ). My Love For You Forever.


Dunia kerja adalah dunia yang penuh liku dan tantangan. Semakin maju teknologi, maka harus semakin maju pula kemampuan dan kreativitas kita dalam mengimbangi kemajuan jaman dan ini disebut hukum sebab akibat.

Dalam hal penyusunan surat lamaran kerja, sebaiknya kita memperhatikan kepada siapa surat tersebut ditujukan, apakah untuk perusahaan besar, sedang atau kecil. Maka, kita juga perlu memperhatikan kemampuan kita. Persyaratan apa saja yang kita butuhkan untuk melamar kerja, karena setiap perusahaan berbeda dalam menetapkan kriteria Persyaratan Melamar Kerja.

Sebenarnya, dalam menyusun surat lamaran kerja kita bisa menggunakan dua metode, yang pertama dengan mengetik di Microsoft Word dan Tulisan Tangan. Anda bisa memilih dua metode tersebut sesuai dengan apa yang diminta oleh perusahaan.

Seandainya saya menjadi Boss dan ingin mencari pekerja, maka metode tulis tangan yang akan saya pilih karena metode tersebut saya bisa melakukan beberapa hal dibawah ini :

1. Menilai Watak sang pelamar dengan tulisan dan coretannya, terserah anda percaya atau tidak
2. Menilai Kerapihan sang pelamar
3. Bisa dijadikan secretaris pribadi dan notulen rapat
4. tulisannya bisa dibaca atau tidak, jangan sampai kayak ceker ayam

Nah, jika anda berpendapat sama dengan saya dan ingin menulis lamaran kerja dengan tulis tangan, anda bisa melihat contohnya dalam artikel saya yang berjudul " Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaru ". Anda bisa menyalin contoh surat tersebut disana dan tulis dalam kertas folio.

Persyaratan Melamar Kerja

Add Comment
Bekerja atau Mempunyai Pekerjaan merupakan tujuan hampir semua orang. Terlepas anda mempunyai usaha sendiri atau tidak, apakah anda Owner atau Worker akan tetap disebut sebagai "Kerja". Kerja bukan hanya merupakan KATA atau UNGKAPAN, Kerja adalah suatu Sistem yang terbangun dari keinginan manusia untuk mempertahankan diri atau sebagai salah satu alat Eksistensi Kehidupan.
Permasalahannya, apakah kerja itu menguntungkan bagi diri anda sendiri dan juga bagi orang lain, atau sebaliknya merugikan anda dan menguntungkan orang lain atau bisa juga menguntungkan anda dan merugikan orang lain. ♚❤

Kerja adalah motivasi untuk mencapai taraf kehidupan yang diinginkan dan dicita-citakan oleh setiap insan di bumi ini.

Ketika anda melamar seseorang, dan calon mertua anda bertanya " Kerja dimana, dek?" .

Apa jawaban anda ? "Kerja di anu" "Tidak Bekerja" atau "sedang mencari kerja".??

Atau Anda bingung mau jawab apa??

Diatas sekilas intermezo tentang sebuah artikel yang akan saya tulis disini yaitu "Persyaratan Melamar Kerja" yang harus anda penuhi. Artikel ini hanya berisi saran - saran saja, tidak lebih dari itu. Karena urusan kerja sebenarnya ada pada diri pribadi anda. Apakah mau menjadi "Job Seeker" atau "Job Provider".

Berdasarkan data Kementerian Tenaga Kerja bahwa jumlah pencari kerja tiap tahun di Indonesia terus bertambah sementara jumlah lapangan kerja yang tersedia semakin sedikit dan akibatnya Penyakit Masyarakat merebak dimana-mana.
persyaratan+melamar+kerja

Nah, bagi anda sebagai calon tenaga kerja baru dan akan memasuki dunia kerja, persyaratan ini harus anda penuhi diantaranya :

  1. Jenjang Pendidikan, kebanyakan perusahaan menerapkan jenjang pendidikan terendah adalah setingkat SLTA untuk dapat diterima sebagai Pekerja atau Karyawan. Pendidikan yang minimal tersebut tentunya akan sebanding dengan bidang pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan.
  2. Jenis Keahlian, bagi anda yang tidak bersekolah dan tidak mempunyai Sertifikat Keahlian seharusnya mendapatkan peluang kerja yang sama dengan orang-orang yang bersekolah. Sudah seharusnya pemerintah memberikan solusi yang terbaik bagi para "Ahli" yang tidak tercatat secara administrasi.
  3. Motivasi Kerja, kebanyakan saat wawancara, anda akan ditanya "Apa Motivasi Anda Bekerja Di Perusahaan Ini?". dan Jawabannya sudah tentu akan sama yaitu "Ekonomi". Perlu anda ketahui, bahwa jawaban tersebut akan dianggap salah dan bisa-bisa anda tidak akan diterima diperusahaan tersebut. Mari saya kasih tau jawaban yang tepat  atas pertanyaan tersebut. "Saya harap, setelah diterima diperusahaan bapak/ibu, saya bisa memberikan konstribusi yang positif untuk perusahaan dan memberikan dampak yang baik sehingga perusahaan ini menjadi semakin maju". Jawaban yang sederhana bukan?, Namun memberi makna yang luar biasa.....
Diatas hanyalah sekelumit persyaratan umum saja. Secara administrasi, jika anda mau melamar kerja anda perlu mempersiapkan :
  • Surat Lamaran Pekerjaan (Penting dan Bisa anda baca blog ini)
  • Identitas, meliputi Kartu Tanda Penduduk / SIM dan Kartu Keluarga
  • Bukti Pendidikan Terakhir berupa Ijazah
  • Sertifikat Keahlian
  • Kartu Tanda Pencari Kerja dari DEPNAKERTRANS
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK / Police Record,
  • Foto Diri atau disebut juga pas foto
  • Sertifikat Kerja terdahulu atau disebut paklaring
  • Motivasi
  • Berpenampilan Menarik
  • Memenuhi Kriteria
  • Nasib mu ( hehheheeeee)...........
Rupanya cukup sekian artikel tentang Persyaratan Melamar Kerja ini saya buat, harapan saya semoga bermanfaat

Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaru

Add Comment
Tidak terasa waktu terus berlalu, sekarang kita sudah memasuki bulan mei dan tanpa terasa juga bagi anak anak sekolah SLTA ataupun SMK sudah menjalani Ujian Nasional (UN). Bulan yang melelahkan bagi  anak sekolah, betul?.
Setelah Ujian Nasional selesai dan ijazah diterima, banyak yang melanjutkan pendidikan ke Perguruan Tinggi bagi yang ada keinginan dan ada modal juga dukungan keluarga atau orang tua dan ada pula yang terhenti sampai S3 (SD, SMP dan SMA/SMK) maksudnya.
Nah, bagi anda yang terhenti sampai S3 biasanya akan mencari kerja istilah kerennya sih Job Seeker dan sebisa mungkin mendapatkan pekerjaan secepatnya yang tidak terlalu capek, bergengsi tinggi dan gaji tinggi. 
Untuk memenuhi kebutuhan anda akan Surat Lamaran Kerja Terbaru, terbaik dan benar menurut Struktur Bahasa Indonesia saya akan mencoba memberikan Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaru untuk anda.
Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaru ini dapat anda copy di blog ini atau anda bisa unduh langsung di google drive saya. semoga Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaru ini sesuai dengan yang anda inginkan.
Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaru #1
____________, Mei 201....
Kepada;
Yth. (Isi Sesuai Informasi yang anda dapatkan)
Di-
(Isi Sesuai Alamat Yang Dituju)

Dengan Hormat,
Berdasarkan informasi yang saya terima tertanggal _________ yang dimuat di Harian __________ bahwa di Perusahaan Bapak/Ibu membutuhkan (Isi sesuai Jenis Pekerjaan dan Jabatan yang ditawarkan) dan lowongan tersebut sesuai dengan keahlian yang saya miliki. Untuk itu, saya :

Nama                                      : (Isi Sesuai Nama Anda)
Tempat, Tanggal Lahir / Usia   : Jakarta, 07 Mei 1990
Kebangsaan/Suku                   : WNI / Jawa
Agama                                    : Islam
Pendidikan Terakhir                : SMK / Teknik Mesin atau lainnya sesuai Jurusan dan Sekolah
Alamat                                    : Gg. Bahagia Selalu Blok B2 No. 46 Kebayoran Lama, Jakarta

Untuk dapat mengisi jabatan yang Bapak / Ibu tawarkan. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :
  1. Pas Foto Ukuran 4x6 sebanyak 2 Lembar
  2. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga di Legalisir sebanyak 1 Lembar
  3. Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja di Legalisir sebannyak 1 Lembar
  4. Fotokopi Ijazah terakhir di Legalisir sebannyak 1 Lembar
  5. Fotokopi Sertifikat Keahlian / Kompetensi di Legalisir sebanyak 1 Lembar
  6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku sebanyak 1 Lembar
Besar harapan saya agar dapat diijinkan untuk mengisi lowongan pekerjaan tersebut. Semoga Bapak/Ibu dapat mengabulkan permohonan saya. Atas perhatiannya saya haturkan terima kasih.

Hormat Saya,




(__________)


Diatas adalah Contoh Surat Lamaran Kerja sesuai informasi yang dimuat di Media Elektronik atau Media Cetak. Nah, bagaimana seandainya jika informasi lowongan kerja tersebut anda dapatkan dari rekan atau sahabat anda? tentunya format suratnya pun berbeda.
Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaru

Untuk mengatasi masalah itu, anda dapat membacanya di Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Yang Baik dan Benar yang saya muat di blog ini. Jika ada kesalahan atau perbedaan antara Ijazah dan KTP anda, anda perlu meminta Surat Keterangan Beda Tanggal Lahir dari Desa/Kelurahan. Demikian Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaru ini saya tulis untuk anda, semoga menjadi rujukan dan inspirasi bagi Anda.

Cara Menyusun RPJMDes Yang Baik

Add Comment
RPJMDes atau Rancangan/Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa adalah dokumen atau "Pedoman Umum" desa yang menjadi patokan atau acuan dalam menyusun pembangunan desa. Dalam proses penyusunannya, agar RPJMDes sesuai dengan kebutuhan skala desa, maka diperlukan proses yang panjang. Proses penyusunan RPJMDes tidak serta merta jadi dalam waktu singkat hal ini dimaksudkan agar mengakomodir seluruh aspirasi masyarakat desa.

Proses panjang dalam penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa tentu menyita waktu dan tenaga, tetapi itu akan sangat sesuai dengan hasil yang didapatkan oleh si Penyusun.

Agar dokumen RPJMDes ini dapat mengakomodir seluruh aspirasi masyarakat, maka diperlukan Tim penyusun RPJMDes yang terdiri dari unsur Perangkat Desa dan Tokoh Masyarakat. Tugas utama dari Tim Penyusun RPJMDes adalah memastikan bahwa dokumen yang disusun betul-betul  menyentuh seluruh lapisan masyarakat.
cara menyusun rpjmdes

Maka langkah terbaik untuk menyusun RPJMDes adalah :
  1. Mengatur Strategi, yang dimaksud mengatur strategi adalah dengan melibatkan seluruh tim yang terlibat dalam penyusunan RPJMDes. sebagai contoh " Dalam satu tim penyusun RPJMDes terdiri dari 10 orang, maka dibagi 5 kelompok. Kelompok 1 bertugas mengumpulkan data, Kelompok 2 bertugas menganalisa data, Kelompok 3 bertugas memverifikasi data kelompok 4 bertugas menyiapkan dokumen atau format yang diperlukan dan kelompok 5 bertugas menginput data". Semua tugas kelompok itu ditetapkan dengan target waktu agar prosesnya cepat selesai.
  2. Membuat Jadwal, setelah data terkumpul, maka diperlukan jadwal agar semua usulan masyarakat dapat terpenuhi dan dapat direalisasikan menurut jadwal atau Rencana Pembangunan. Sekarang saatnya anda menentukan jadwal musyawarah desa untuk menginformasikan kepada seluruh masyarakat.
Demikian cara menyusun RPJMDes yang baik dan benar, meski kurang lengkap tetapi setidaknya dapat menjadi acuan bagi kita semua.

Pengertian Kantor

Add Comment
Pengertian Kantor Secara etimologis kantor berasal dari Belanda: “kantoor”, yang maknanya: ruang tempat bekerja, tempat kedudukan pimpinan, jawatan instansi dan sebagainya. Dalam bahasa Inggris “office” memiliki makna yaitu: tempat memberikan pelayanan (service), posisi, atau ruang tempat kerja.

Pengertian kantor dapat dibedakan menjadi 2, yaitu kantor dalam arti dinamis dan kantor dalam arti statis.

Kantor dalam arti dinamis merupakan proses penyelenggaraan kegiatan pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan, dan penyampaian/ pendistribusian data/informasi. Atau dapat dikatakan kantor dalam arti dinamis merupakan kegiatan ketatausahaan atau kegiatan administrasi dalam arti sempit.

Pengertian Kantor

Sedangkan kantor dalam arti statis bisa berarti Ruang kerja, kamar kerja, markas, biro, instansi, lembaga, jawatan, badan, perusahaan, serta tempat atau ruangan penyelenggaraan kegiatan pengumpulan, pencatatan, pengolahan, penyimpanan penyampaian/pendistribusian data/informasi.


Pengertian Kantor menurut para Ahli adalah sebagai berikut :
  • Menurut Moekijat (1997:3), kantor adalah setiap tempat yang biasanya dipergunakan untuk melaksanakan pekerjaan tata usaha, dengan nama apapun juga tempat tersebut mungkin diberikan
  • Prajudi Atmosudirjo (1982:25),kantor adalah unit organisasi terdiri atas tempat, staf personel dan operasi ketatausahaan guna membantu pimpinan.
  • Kallaus dan Keeling, office is a function where interdependent system of technology, procedures, and people are at work to manage one of the firm’s most vital resources-information
  • Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia kantor adalah balai (gedung, rumah, ruang) tempat mengurus suatu pekerjaan atau juga disebut tempat bekerja.
Dari definisi-definisi diatas dapatlah ditarik kesimpulan bahwa kantor dalam arti dinamis adalah tempat diselenggarakannya kegiatan tata usaha di mana terdapat ketergantungan system antara orang, teknologi, dan prosedur untuk menangani data dan informasi mulai dari menerima, mengumpulkan, mengolah, menyimpan, sampai menyalurkannya. Didalam kantor selalu diisi dengan Aktifitas Kantor. maka saya sarankan membaca artikel sebelumnya tentang Aktifitas Kantor

Fungsi Kantor

Add Comment
The Diary Of Hedy - Dalam Artikel sebelumnya telah dibahas tentang Pengertian Kantor dan diuraikan secara jelas. Maka dalam kesempatan ini saya akan mencoba menjelaskan tentang Fungsi Kantor.

Fungsi Kantor Menurut Mills, tujuan kantor didefinisikan sebagai pemberi pelayanan komunikasi dan perekaman. Dari definisi tersebut, Mills memperluas menjadi fungsi kantor (pekerjaan yang dilakukan) yakni sebagai berikut:

  1. Menerima Informasi ( to receive information) Menerima informasi dalam bentuk surat, panggilan telepon, pesanan, faktur dan laporan mengenai berbagai kegiatan bisnis.Merekam dan menyimpan data-data serta informasi ( to record information)
  2. Tujuan pembuatan rekaman adalah menyiapkan informasi sesegera mungkin apabila manajemen meminta informasi tersebut. Beberapa rekaman (record) diminta untuk disimpan menurut hukum, atau disimpan untuk memenuhi kebutuhan manajemen dalam perencanaan dan pengendalian perusahaan seperti rician negosiasi, transaksi, korespondensi, pesanan, faktur atau ringkasan rincian seperti laporan keuangan, laporan persediaan, dll.
  3. Mengatur Informasi (to arrange information) Informasi yang diakumulasi oleh kantor jarang dalam bentuk yang sama layaknya ketika diberikan, seperti mengumpulkaninformasi dan sumber-sumber yang berbeda dan membuat perhitungan/pembukuan. Kantor bertanggungjawab memberikan informasi dalam bentuk terbaik dalam melayani manajemen, seperti penyiapan faktur/kuitansi, penetapan harga, akuntansi, laporan keuangan, dll.
  4. Memberi Informasi (to give information) -Bila manajemen diminta sejumlah informasi yang diperlukan, kantor memberikan informasi tersebut dari rekaman yang tersedia. Sebagian informasi yang diberikan bersifat rutin, sebagian bersifat khusus. Informasi-informasi tersebut diberikan baik secara lisan maupun tulisan. Contoh informasi tersebu adalah pesanan, anggaran, faktur/kuitansi, laporan perkembangan, laporan keuangan, dll.
  5. Melindungi Aset ( to safeguard assets) Selain empat fungsi di atas, masih ada fungsi lain dari kantor yaitu mengamati secara cermat berbagai kegiatan dalam perusahaan seperti diperlihatkan di dalam rekaman dan mengantisipasi segala hal yang tidak menguntungkan yang mungkin terjadi. Misalnya melaporkan adanya kekurangan persediaan, melaporkan adanya sejumlah utang yang mungkin tidak terbayar saat akan jatuh tempo, rekaman vital seperti kontrak besar harus dilindungi secara tepat, uang tunai harus disimpan di dalam lemari besi maupun di dalam bank. Kantor harus berhati-hati terhadap makna rekaman dan memperhatikan dengan segera hal-hal yang memerlukan tindakan manajemen.
Fungsi Kantor

Kelima fungsi tersebut harus dilaksanakan dalam setiap organisasi. Di dalam perusahaan kecil yang hanya dikendalikan oleh satu orang, pelayanan kantor secara terpisah (desentralisasi) mungkin tidak diperlukan. Akan tetapi, di dalam perusahaan besar dan kompleks, direktur pengelola tidak dapat menangani secara pribadi semua fakta yang berhubungan dengan perusahaan sehingga kantor besar atau kompleks harus memenuhi fungsi tersebut.

Demikian artikel tentang fungsi kantor ini saya sajikan, Semoga bermanfaat Lihat Juga Aktivitas Kantor